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福建守正出新 擦亮电力培训金招牌

发表时间:2019-07-05


国以才立,政以才治,业以才兴。经济社会的发展,产业结构的优化,企业管理的升级,关键都要靠人才支撑。福建把握时代脉搏,锐意开拓创新,立足主业,守正出新,依托自身优势开拓电力教育培训板块业务,通过一系列手段和措施,擦亮电力培训金招牌,为福建电力行业发展培养人才、管理人才、提高人才、储备人才。

有的放矢,优化人才生态

2018年5月,加入福建省电力行业职业教育指导委员会,从市场需求和企业诉求出发,积极谋划、开展职业教育工作,致力于培养适应未来电力建设行业发展所需的高精尖人才,帮助企业实现从依靠“人口红利”向依靠“人才红利”的转变。

协同福建省电力企业协会全面实施电力建设施工企业全员素质提升工程,策划、组织电力工程技经管理、项目管理、质量管理三大专题培训,协助开展电力工程施工企业安全员、质量检查员及施工企业现场管理人员岗位证书培训及考核。在正式开展对外培训业务不到一年的时间里,组织培训考核20期,覆盖福建省129家电力企业,累计参加1985人次,为福建省电力行业职业教育培训工作作出积极贡献。

受政策及市场环境影响,福州市电工培训考核业务日趋饱满。为满足行业及企业对特种作业电工人才的迫切需求,靶向发力,积极申请电工考点资质,成立建设筹备小组,组织30余位电力、电建行业专家及电气设备专业技术人员参加项目建设,制定培训管理相关制度,整合汇编理论题库,依托微信开发模考练习平台,完善实操考核试卷,投入资金150余万元购置各类专业仪器设备,完成相关配套硬件设施。最终于2018年11月获得福建省应急管理厅安监理论考试点资质(目前已具备高压电工作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业四个工种理论培训考核项目资质)。不到八个月的时间,先后承担电工复审换证任务755人次,在为“质造”专业人才的同时,极大地满足了福州地区电工培训考核需求。

产教融合,共育电力人才

在经济新常态社会发展形势下,集成企业、学校和社会有效资源,实现优势互补、合作共赢,成为人才培养的必然趋势。

积极顺应时代发展要求,与福建水利电力职业技术学院、福建江夏学院深入开展校企战略合作,共建集教学、培训、项目开发、技术服务、教师下企业实践基地“五位一体”的技术创新性型和实用技能型人才培训基地,组织开展学生实习实训、员工培训、科研等合作项目,构建电力建设行业人才共享机制,搭建人才共育共培平台。

依托战略合作平台,携手福建省电力企业协会、福建水利电力职业技术学院,采取“校企双主体、工学一体化”教学方式,对接技能岗位要求,共同制定并实施人才培养方案,采取导师带徒、工学交替培养、集中与分时授课等模式开展“二元制”教育合作,吸收校企双方优势来辅助教学,为在企求知者构筑知识技能提升平台,帮助学员增强理论知识、提高实践技能,实现学历和技能的“双提升”、“双丰收”。目前,2019年福建省电力行业“二元制”报名录取工作正在有序进行中,入学的学员将于下半年正式开展学习。也将继续深化“产教融合、校企合作”,以人才培养互利互赢为目标,共同推动电力行业人才队伍建设与发展。

勤修内功,开启传承之路

优良的培训环境需要一流的师资队伍。充分挖掘内部优秀人才资源,优先选聘具有管理、技术、技能专业特长的员工担任兼职培训师,并坚持“择优聘任,常态备用,统一调配,定期考核、动态调整”原则管理内训师。

目前,已拥有内训师34名,他们中既有领导,也有普通员工。由于内训师非常了解企业及行业,其所精心设计制作的课程也更加具有针对性,所举案例也几乎都来自生产、生活实践中。此外,内训师制作的培训资料,授课视频等资源也被收集整理,成为一种知识传承的载体被保留下来。人一走,茶不凉,知识传承的力量由于积累而越来越丰富。

未来,将继续开拓电力教育培训板块业务,擦亮电力培训“金”招牌,打造高技能人才培养高地,助力企业及福建省电力行业高质量创新发展。

信息来源:福建 文/齐锦怡 图/齐锦怡 郭凡婕


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